Hola test
Colaboramos en definir la estrategia empresarial y a ponerla en funcionamiento. La estrategia es el primer paso para desarrollar acciones focalizadas exitosas, los equipos con un norte claro son más eficientes.
Construir, Analizar, Escuchar, sugerir, guiar, modelar
- Construir el plan de negocios. La estrategia, bajada a acciones concretas
- Analizar la fuentes de ingresos y estructura de costos
- Escuchar sus necesidades, lo que le pasa
- Sugerir, guiar en nuevas formas de hacer las cosas
- Modelar juntos el camino
Desarrollamos una metodología propia para superar resistencias, maximizar el aprendizaje y orientar a los líderes y equipos hacia los beneficios del cambio. Salir del statu quo. Romper las reglas de lo conocido, tener ideas. Innovar, ser creativos. Siempre con la premisa de generar metodologías y herramientas que logren sostenerse en el tiempo, y que respondan al cumplimiento de los resultados económicos de la empresa. Considerando que para lograrlo las personas deben comprar la idea y metodología del proceso junto con observar el beneficio.
Escuchamos las necesidades de las personas y generamos propuestas de trabajo personalizadas.
Los ayudamos a lograr mejores resultados, a través del desarrollo de competencias alineadas con sus valores. Entre ellas su capacidad de relacionamiento, escucha, comunicación y liderazgo. Trabajamos con los obstáculos que puedan ocasionar que una persona no avance o logre empezar.
Utilizamos además herramientas de creatividad e innovación junto con metodologías empresariales que nos ayudan a potenciar el proceso, dentro de un marco ágil con foco en la persona y los resultados.
Los ayudamos a lograr mejores resultados, a través del desarrollo de competencias alineadas con sus valores. Entre ellas su capacidad de relacionamiento, escucha, comunicación y liderazgo. Trabajamos con los obstáculos que puedan ocasionar que una persona no avance o logre empezar.
Utilizamos además herramientas de creatividad e innovación junto con metodologías empresariales que nos ayudan a potenciar el proceso, dentro de un marco ágil con foco en la persona y los resultados.
Lideramos trabajos grupales para lograr sentido de pertenencia, mejorar la comunicación, resolver conflictos, fomentar conversaciones efectivas, generar motivación y lograr foco estratégico. También para lograr la apropiación de una nueva herramienta de gestión como puede ser un sistema o un proceso nuevo en la empresa.
La metodología implementada (talleres, coaching grupal, entre otras) se diseña a medida en base a los objetivos del proyecto.
Creemos que el trabajo en equipo es la habilidad más importante para desarrollar culturas de mejora continua y transformación. Para ello realizamos dinámicas que ayudan a los participantes a desarrollar competencias ágiles, colaborativas y a fomentar el espíritu de equipo.
Focalizados en las personas , trabajando en actividad y aprendizajes vivenciales que generan alto impacto.
La metodología implementada (talleres, coaching grupal, entre otras) se diseña a medida en base a los objetivos del proyecto.
Creemos que el trabajo en equipo es la habilidad más importante para desarrollar culturas de mejora continua y transformación. Para ello realizamos dinámicas que ayudan a los participantes a desarrollar competencias ágiles, colaborativas y a fomentar el espíritu de equipo.
Focalizados en las personas , trabajando en actividad y aprendizajes vivenciales que generan alto impacto.
