Mandos medios
Escuchamos las necesidades de los líderes y generamos propuestas de trabajo personalizadas.
Los ayudamos a lograr mejores resultados, a través del desarrollo de competencias alineadas con sus valores.
Construir, Formar, Generar, Acompañar, Diseñar, Formalizar
- Construir los roles bajados a una descripción de puesto
- Formar líderes que motiven a su equipo
- Generar dispositivos de reuniones por áreas e inter áreas
- Acompañar, guiar en la construcción de los procesos de delegación
- Diseñar herramientas, tableros de control basado en objetivos concretos
- Formalizar los procesos internos claves, encontrando los puntos de mejora
Desarrollamos una metodología propia para superar resistencias, maximizar el aprendizaje y orientar a los líderes y equipos hacia los beneficios del cambio. Con la premisa de sostener en el tiempo lo alcanzado en la implementación, y que esto responda al cumplimiento de los resultados económicos de la empresa. Considerando que para lograrlo las personas deben comprar la idea y metodología, junto con observar el beneficio.
Los acompañamos a lograr mejores resultados, a través del desarrollo de competencias alineadas con sus valores. Entre ellas su capacidad de relacionamiento, escucha, comunicación y liderazgo, trabajamos con los obstáculos que puedan ocasionar que una persona no avance o logre empezar un proceso de cambio.
Se diseñan trabajos grupales con los líderes para lograr sentido de pertenencia, mejorar la comunicación, resolver conflictos, fomentar conversaciones efectivas, generar motivación y lograr foco estratégico. Creemos que el trabajo en equipo es la habilidad más importante para desarrollar culturas de mejora continua y transformación. Para ello elegimos dinámicas y herramientas disruptivas que ayudan a los participantes a desarrollar competencias ágiles, colaborativas y a fomentar el espíritu de equipo.
Te ofrecemos una entrevista virtual (sin cargo) para escuchar tus necesidades y elaborar una propuesta de trabajo a medida.
